PRATIQUER LE MANAGEMENT INTERCULTUREL DANS LES ORGANISATIONS: UN OUTIL EFFICACE DANS LA GESTION DES CONFLITS

Description

La mondialisation fait que partout dans le monde, toutes les organisations affrontent la mixité culturelle. D’après les études, 80% des entreprises de plus de 2000 salariés ont plus de quarante nationalités différentes dans leurs équipes. Divers conflits et dysfonctionnements peuvent donc apparaître au sein des organisations pluriculturelles. Cet ouvrage démontre que le management interculturel est un puissant outil pour résoudre les conflits dans les organisations. Par ailleurs, il raconte les différentes pratiques de management interculturel des entreprises multinationales dans le monde en général, et en Afrique en particulier.