Cultura Organizacional y Desempeño Laboral de los Docentes en la Escuela de Contabilidad y Finanzas

Description

El presente trabajo de investigación señala como propósito determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los docentes en la Escuela de Contabilidad y Finanzas de la UNAMAD, periodo 2016, en la metodología se considera la investigación de tipo no experimental con diseño correlacional presenta una muestra de 24 encuestados y un muestro no probabilístico. Para la recolección de información, se utilizó dos cuestionarios, uno para medir el nivel de la variable cultura organizacional con sus dimensiones y otra para medir los niveles de la variable desempeño laboral y sus dimensiones. Los datos encuestados se procesaron a través del programa Spss, para determinar los niveles de las variables, para una muestra de 24 unidades de análisis se obtiene una significación equivalente a 0.028 para la variable cultura organizacional y 0.078 para la variable desempeño laboral. Por lo que se decidió usar la pruebas no paramétricas del coeficiente de Correlación de Spearman. Luego se realizó la prueba de “t” Student como prueba estadística de verificación de hipótesis.