Clima Institucional y Desempeño laboral de los trabajadores del SIS – UDR Bagua, 2020

Description

Los procesos de globalización han conllevado a la actualización y mejora de la diversidad de condiciones laborales en las empresas, organizaciones e instituciones, tanto públicas como privadas.
En las empresas el estrés de los trabajadores por temor a quedarse sin trabajo afecta significativamente el compromiso y la permanencia de los especialistas en las instituciones, denotando la importancia del desarrollo de un clima institucional favorable que permita conectar con los intereses del personal, para así obtener mayores beneficios, tanto para la institución como para los trabajadores (Caycho y Miñan, 2017).
Por lo tanto, el trabajo presenta como objetivo, la relación entre el clima institucional y el desempeño laboral de los trabajadores del Seguro Integral de Salud – UDR Bagua. Asimismo, como población contó con la participación de los trabajadores del Seguro Integral de Salud- UDR Bagua consistente en 30 servidores. Se concluyó que el clima institucional tiene correlación significativa alta y directa con el desempeño laboral de los empleados del Seguro Integral de la UDR Bagua. Encontrándose que el clima institucional se encuentra en un nivel saludable con un promedio del 80%.