Relación entre el Desempeño Ocupacional, la situación socioeconómica y género en la población Adulta Mayor Post Jubilación de la Región Metropolitana

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Introducción: Para la Terapia Ocupacional el proceso de jubilación de las personas AM es considerado una transición ocupacional, dónde se presentan modificaciones biopsicosociales que influyen en el desempeño ocupacional a raíz del cambio producido en las rutinas debido a dejar el rol productivo. La evidencia ha relacionado algunos factores relevantes dentro de este proceso (rutina, género, nivel socio-económico). Sin embargo, para alcanzar una jubilación exitosa y heterogénea es necesario conocer desde la perspectiva de las personas mayores que factores influyen en este proceso. Objetivo: Conocer la percepción del proceso de adaptación post jubilación en personas AM. Método: Estudio Cualitativo, Narrativo, Descriptivo y Transversal. Se aplicó entrevista semi-estructurada (identificar categorías emergentes). Muestra: 12 personas AM, hombres y mujeres, autovalentes (AVDB y AVDI). Resultados: La percepción dependerá de la relación entre Dimensiones Teóricas: Adaptación al proceso de jubilación, Rutina, Género y Situación Socioeconómica; y Dimensiones Emergentes: Sistema previsional (AFP), Autopercepción – Heteropercepción (Sentimiento de inutilidad v/s sentimiento de utilidad – Perspectiva de jubilación – Pasar al anonimato), Motivación para trabajar post – jubilación, Perspectiva de política pública y Valoración de la Sociedad. Conclusiones: La aparición de temas emergentes se presenta como posibles factores que afectan el proceso de adaptación a la jubilación.