Ouvrage collectif : Performance des entreprises : vers quel modèle de création de valeur ?

Description

Dans un contexte de compétition mondialisée, la performance des organisations est une question vitale des sciences de gestion. La notion de la performance semble polysémique, complexe et difficile à définir tant les approches sont multiples. Elle a été largement ventilée durant les récentes décennies comme un impératif catégorique. Sa complexité n’émane pas uniquement de la diversité de ses conceptualisations mais aussi de son caractère multidimensionnel. (Issor.Z , 2017). Afin de faire un point sur l’état de la recherche concernant les sujets inhérents aux différentes problématiques de la performance, ainsi que les outils de pilotage actuels en matière d’évaluation de la performance globale, le présent ouvrage se présente comme un appel à des contributions empiriques, analytiques et théoriques autour des axes variés et multiples en l’occurrence : Axe 1 : Performance et management, Axe 2 : Performance et développement durable, Axe 3 : Performance des coopérations inter-organisations, Axe 4 : Performance et finance, Axe 5 : Pilotage de la Performance, Axe 6 : Performance des organisations du secteur non marchand. Nous espérons que les différentes contributions présentées dans le présent ouvrage vont enrichir davantage le débat sur la performance et ses multiples facettes qui demeurent des sujets à creuser et à approfondir.