Liderazgo e inteligencia emocional como base de éxito en la empresa

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Fruto de mi formación académica en el Máster en Inteligencia Emocional por la Universidad de Valencia (España) y mi pasión por la gestión de los Recursos Humanos, nace “Liderazgo e inteligencia emocional como base de éxito en la empresa”, durante mi etapa universitaria y como líder estudiantil en la Universidad de Extremadura (1994-1997). Sin duda, la inteligencia emocional es la clave para ejercer un liderazgo de éxito. Daniel Goleman, padre de la inteligencia emocional, definió este fenómeno como “la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los de los demás, de motivarnos y de manejar adecuadamente las relaciones”, definición que después de treinta años, se sigue aplicando en la actualidad. La importancia de la inteligencia emocional en la empresa, viene de la mano de la capacidad de negociación, el liderazgo y la gestión de equipos de trabajo, un buen clima de trabajo, la resolución de conflictos, productividad y rentabilidad social, laboral y económica. Prueba de ello, lo manifestaba el propio Daniel Coleman al afirmar que “existe una relación directa entre ambiente laboral, productividad y rentabilidad, e incluso, un buen clima de trabajo y equipos funcionales.